Comportamento Psicologia Do Trabalho

这是调查的基础科学的方法论，在通过技术，如︰ <br /><br />分析的文件有关公司的历史和其健康和安全的指标;<br />中的问卷进行了封闭式问题中 30%的公司; 代表每个地区的应用<br />焦点团体与代表同质异构的群体;<br />参与者观察期间;<br />采访领导人/人;<br /><br />你可以解析变量，对气候和文化的影响和诊断的公司文化成熟阶段。本研究报告介绍了收集的所有信息的分析和建议指出的那家公司的文化嬗变的连续性的顾问研究行动。<br />我们执行一个完整的诊断，基于 PDCA、 流程和工具已经开发的行为，下列进程︰ <br /><br />一体化新雇员 <br />DDS 日常安全对话 <br />-观察与行为方法 <br />会议重点放在安全 <br />培训和教育的行动，重点放在安全和预防 <br />记录事故附近和行为偏差 <br />风险分析工具和工作 <br />研究和 <br />发生系统性政策分析的权限<br />后果 <br />的这些进程报告目前介入的机会︰ <br /><br />规划和构建 <br />过程特定方法 <br />发展培训和资格的人士担任 <br />披露过程和执行 <br />工艺技术和仪器检查和测量结果系统差距 <br /><br /><br />代理处理和顾问报告末尾提出干预措施建议为这一具体过程演变。 <br />行为心理学是发展的能够部署或增强所有链接到工作安全，遵循 pdca （计划、 发展、 检查和纠正行动） 代理行为进程。这里是一些传统工艺，在公司中，最经常收到的干预措施︰ <br /><br />集成的新雇员 <br />DDS 日常安全对话 <br />-观察和系统的方法行为 <br />初步分析风险 <br />会议重点放在安全 <br />记录事故附近和行为偏差 <br />VCP <br />周期和核查过程研究和 <br />随着日益增长的后果政策一体化的管理系统和安全领域的崛起的 <br />系统发生分析健康和环境的世界，一种新需求重要加强预防文化前沿组织的战略层面︰ 专家团队的准备战略的绩效。<br /><br />行为综合的管理系统在战略上涉及更多卫生专业人员，安全和环境专家的知识。有必要制定相关的管理和内部咨询功能向其他公司领域，如生产、 维修、 物流、 以及其他技能。<br /><br />为此行为开发的团队性能专家寻求授权她和赋予她以作为对其他领域的公司，支持改善培训和具体方案在当前建议和兼容的战略需要在不同进程中的预防性 <br /><br />管理干预措施发生通过适当的方法和技术，以达到预期的效果。其中有︰ <br /><br />理论培训使用方法 andragógicos <br />实用培训和 <br />领域理论和实践研讨会 <br />临界分析会议的伴奏