Comportamento Psicologia Do Trabalho

行为是工作心理学，从援助发展组织中的预防行为有关的市场需求，在 1997 年 9 月，启动其活动的一家咨询公司。在开始你的表现在小型和中型的企业，有了重要的变化，从 2001 年的时候带上一个新的企业配置并开始捡起作为利基市场大型工业更强大的存在。

多年来存在的行为增加，并在巴西建立本身作为参考在心理学应用于职业健康和安全。总是与协助公司创造一种文化的积极关心的欲望。

从一开始，调动所采取的行为的所有行动的原因是生命的保住工作流程中。

战略规划
1。特派团
• 传播积极的护理文化在组织中。
• 支持管理预防文化和气候的改善。
• 开发自定义的项目和行动。
• 分享心理学应用于组织的知识。
• 与利益相关者行为负责任和可持续。
• 使用心理学对组织的发展。

2.视觉
作为环境心理学和心理学的在拉丁美洲的工作保障的服务提供者的参考。
3。 值
尊重、 透明度、 主动关心、 一致性、 诚实、 忠诚、 支持。
4.鉴别能力
应用的心理学、 债券和定制服务。
5.业务拓展
在组织中使用心理学研究、 诊断和干预措施。
6.业务单位